發布時間：2016-10-17        瀏覽次數：591

葛晶：溫氏人力資源管理的“原生態”思維——從大歷史觀角度看企業管理實踐與理論     一、于個體是創新的，于歷史是重復的     在企業管理咨詢的工作中，經常會遇到這樣的[查看全文]

發布時間：2015-09-11        瀏覽次數：4649

      很多獸醫學生在畢業時候都很盲目，往往不知道如何確定方向，是扎實做技術還是做銷售？是選擇進養殖場還是選擇進藥廠、飼料廠？以下是一些行業中“過來人”的看法，聽聽前輩的意見，再[查看全文]

發布時間：2015-01-20        瀏覽次數：2826

     周旭斌：我原來在總部位于西班牙的國際性動物保健品公司-西班牙海博萊生物大藥廠工作，現在就職于總部位于烏魯木齊的綜合性農業產業化重點龍頭企業、國有上市公司-新疆天康畜牧生物技術股份有限[查看全文]

發布時間：2014-09-22        瀏覽次數：3767

    隨著行業的發展，市場競爭的白熱化，企業想要存活是難上加難，可以說是難于上青天，因此企業必須提早構建適宜生存的“競爭力”，才有可能“大難不死、勝者為王”。而企業的內生競爭力源于個人，只有提[查看全文]

發布時間：2014-05-09        瀏覽次數：5242

    工齡工資又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償?，F在越來越多的企業開始重視員工的這項福利，工齡工資的標準是不是企業隨意定的呢？作為員工，也[查看全文]

發布時間：2014-04-29        瀏覽次數：3672

    hr，是英文Human Resource 的縮寫，翻譯過來，就是人力資源。HR的工作很多時候圍著求職者打轉，為公司招聘到合適人才是其最終目的。hr是員工和公司之間一個很重要的樞紐?，F在人際關系越來越[查看全文]

發布時間：2014-04-29        瀏覽次數：4742

    薪資談判是HR必備的工作技能。在面對一個合適的求職者時，既要留下他，又不能開出過高薪資，此時就需要HR的工作談判技能，讓求職者舒舒服服的接受公司的薪資并且努力的工作?？赡苡行〩R覺得[查看全文]

發布時間：2014-04-18        瀏覽次數：4174

    每個企業在人才招聘上，多多少少都會存在招聘難的情況，除了無法改變的大環境外，很大程度上與企業管理者有關系。某動保企業的HR陳小姐就表示深有體會“因為行政部一同事要休產假了，公司需要找個人[查看全文]

發布時間：2014-04-14        瀏覽次數：3503

    企業類似于一個有機的整體，需要不斷的“吐故納新”，這樣才能不斷的更新，得到長久的發展。新員工能給企業帶來新鮮的血液，要確保血液的質量就要招聘到合適的員工。不同企業需要不同的人才，不同的人[查看全文]

發布時間：2014-04-08        瀏覽次數：7021

    一晃已進入四月份了。四月份是上半年最后一個招聘高峰期了。為抓住招聘高峰尾巴，畜牧行業各企業拋出各種橄欖球吸引人才，可是在招聘的過程中依然聽到很多畜牧業的HR訴說著招聘難。畜牧行業為什[查看全文]