崗位職責：

1、負責招聘、應聘人員的簡歷甄選、邀約、面試等工作；

2、負責公司招聘渠道的維護、拓展和管理，利用各種渠道開展招聘工作，滿足公司人才需要，熟練掌握招聘崗位發帖技巧；

3、負責組織新員工入職培訓工作，溝通跟進新入職員工工作開展進度并及時考評崗位適應度；

4、辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續，負責員工勞動合同的簽訂與管理工作；

5、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統招本科及以上學歷，人力資源管理專業或相關專業；

2、至少一年以上的人資崗位工作經驗，踏實穩重，責任心強，做事有條理；

3、有獨立的招聘工作經驗，了解人力資源管理相關工作操作流程，熟悉國家勞動法律法規，并能實際操作運用；

4、親和力、組織能力、溝通能力強，有良好的文字及語言表達能力，有團隊協作精神；

5、熟練操作各類辦公軟件。